休職者の連鎖

昨日聞いた話で、ひっかかかったことがあるので、また独り言です。
最近メンタルな不調で会社を休職する人が急増しているという話の流れで、
「職場で一人休職者が出ると、周りもなんだ病気になると休めるのか、思うみたいで
続々と休職者が増えるんですよね～」という一言を聞きました。

確かに事実としては、休職者が一人出ると、後に続くという傾向はあるかもしれません。
でも、その理由は、「なんだ休めるのか」なんていう軽いものではないと思うのです。

そもそも最初の休職者が出る時点で、その職場には積もり積もった問題がある可能性が
高く、職場自体がストレスフルな環境になっていて、誰が最初に休むかは極端にいえば
タイミングの問題なのだと思うのです。

そして、そういう職場は最初の休職者が出た時の対応も不適切で、その人が休んだ分の
しわ寄せを残った人たちに押し付けて解消しようとするから、休職者の連鎖が起こるのだと。

本当は一人休職者が出た段階で、職場に原因はなかったのかを検証して対策を取る
必要があるはずなのです。
それを腫れものに触るようにしたり、なかったことにしたりして、残った人にはこれまでどおり
業務を遂行させようとするから、ますます職場環境が悪くなるのだと思うのです。

私自身がそういう負の連鎖に巻き込まれたことがあるせいで、過剰反応しているのかも
しれません。
でも最初の発言が、私がこれから就きたいと思っている職業の方の言葉だったことに
軽いショックを受けました。

デリケートで難しい問題ですが、考えさせられました。